华清远见高端企业内训办事

       华清远见企业内训办事在业界享有盛誉,自2004年成立以来,前后为外400多家名企成功实施员工内训,包含松下、日电、通用电器、摩托 罗拉、ST意法半导体、三星、爱普生、阿尔卡特、朗讯、华为、大年夜唐电信等世界500强企业,培训满足率保持在90%以上,遭到培训客户的高度赞成。        华清远见一向以来将“高端IT培训”作为企业生长的核心竞争力,将“企业培训”作为华清远见的核心营业之一。每年以逾越100%的生长速度增长,华清远见正在用实际施动尽力打造“高端办事笼统”。今朝,华清远见已与近百家外有名企业签订了经久协作协定,成为其企业员工内训官方供给商。

为甚么选择华清远见企业内训
  • 强大年夜的师资力量

  • 技巧+办事完美结合

  • 资深专家设计课程

  • 周全满足用户需求

完美的内训流程

检查概略

多种类培训方法
企业内训采取集中培训的方法,可使培训课程更有针对性,快速进步员工的技巧才能。集团培训办事重要包含以下方法:
  • 方法一

    1. 由企业组织人员,供给场地及其它有关的教授教化举措措施(部分设备也能够从华清远见租用)。 2. 华清远见供给讲师、教授教化材料、实验材料,定制培训课程内容。
  • 方法二

    1. 华清远见供给场地、讲师、专业的实验情况、教授教化材料、实验材料及照应的食宿安排。 2. 根据企业特性化的需求定制课程,完玉成部的接待、讲课、餐饮交通等办事。
  • 方法三

    假设人数较少,可以集团到华清远见 全国各分中间参加“短期晋升课程”,享用集团优惠培训费用。 检查短期晋升课程
企业内训典范课程
  • 嵌入式Linux开辟培训课程

    · 快速熟悉嵌入式软件开辟
    · 懂得新Linux操作体系道理
    · 进修嵌入式体系开辟经历
    检查概略
  • Android应用开辟培训课程

    · 控制Android编程的根本形式
    · 初步具有Android编程的实力
    · 完成一个功能较周全的应用法式榜样
    检查概略
  • HTML5应用开辟培训课程

    · 快速熟悉HTML5应用开辟
    · 懂得新Linux操作体系道理
    · 进修嵌入式体系开辟经历
    检查概略
业内有名讲师团队
  • 刘师长教员

    华清远见研发中间副总裁

  • 周师长教员

    华清远见高等培训讲师

  • 易师长教员

    华清远见讲师

  • 宋师长教员

    华清远见讲师

  • 沈师长教员

    华清远见高等讲师

  • 邓师长教员

    华清远见高等讲师

  • 蒙师长教员

    华清远见高等讲师

  • 李师长教员

    华清远见高等讲师

业内有名协作企业
协作企业
  • 诺基亚通信技巧无限公司

    担任人  张经理 华清远见供给的培训后员工基本实际异常扎实,又曾经经历过比较好的项目实战练习,可以或许很快在任务中上手,比较实用。
  • 三星公司

    担任人  张密斯 华清远见为三星供给的培训后学员完全符合三星提出的请求,我们对华清远见高质量的培训后果及讲师过硬的技巧水平和丰富的讲课经历印象深刻!
  • TCL数码科技无限义务公司

    HR  夏工 协作长达三年了,协作更深刻了,都是本身人,欲望华清远见多多给我们留着优良人才网job.vhao.net,我们会经久有弥补。
  • 上海阿尔卡特朗讯公司

    担任人  李经理 课程内容和初肯定的培训需求异常婚配,课程安排的实际环节很有效,讲师经历丰富。公司后续还将再次约请华清远见停止实施类似的技巧培训。
  • 中软

    HR  熊蜜斯 和华清协作有几年了,来的学员都还不错,公司也比较承认。我们公司主如果做华为营业的,假设能加一些通信协定方面和通信基本会更好。
  • 中科创达

    担任人  杜师长教员 三年的慎密协作,这类信赖的来源不是小我关系,而是学员质量!欲望和华清远见的协作长久持续下去。
  • 结合永道上海分公司

    雇用专员  崔蜜斯 每次客户有需求总是先想到用华清的学员,有实战经历,到客户端能很快适应任务,欲望能经久保持协作。
  • 裕兴软件

    担任人  蒋蜜斯 华清师长教员们都异常担任,爱岗敬业,感激你们对企业、对先生的卖力担任!我们更看重立场,只需踏扎实实,我们情愿持续培养!
  • 南京新线通信科技无限公司

    HR  刘密斯 华清学员悟性较强,能随时根据任务须要调剂任务办法和正派心态,重视小我生长,能有效改进本身的任务方法,从而在任务中收到优胜后果。
  • 湖北中试电力科技

    技巧总监  徐师长教员 华清远见给我公司推荐的学员如今试用合格,曾经处理转副手续。来自华清远见的学员基本好、知识体系、着手才能进步较快、任务中合营志愿强。
  • 成都浩然电子无限公司

    HR  张经理 我们公司主如果做物联网方面的,和华清培训的偏向是分歧的,来的学员还不错。欲望今后多给推荐一些,经久协作。
  • 蓝色星际

    HR  李蜜斯 华清远见的同窗不论是从综合本质上,照样基本扎实程度上,都有较高的程度,华清已成为我们公司雇用优良研发人才网job.vhao.net的培训机构。
积年内训出色回想

检查概略

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